https://inetop.cnam.fr/les-masters-en-psychologie-de-l-orientation-et-du-travail-120663.kjsp?RH=inetop&RF=inetomaster
Code diplôme/certificat: MR14002A-PAR
- 120 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Jean Luc Bernaud
Habilitation
Arrêté du 10 avril 2025. Accréditation jusque fin 2029-2030.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Public, conditions d’accès et prérequis
Prérequis pour candidater
- Accès Master 1 : Titulaire d'une licence en Psychologie
- Accès Master 2 : Titulaire d'une licence en Psychologie et d'un niveau Bac+4 en psychologie (quelle que soit la spécialité)
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
Former des psychologues praticiens de l'orientation scolaire et professionnelle. L'objectif de la formation est l'acquisition des savoirs fondamentaux permettant une bonne compréhension des processus psychologiques, sociologiques et socio-économiques impliquées dans l'orientation tout au long de la vie.
A l'issue de la formation, avoir acquis une bonne maîtrise de la relation de conseil, des méthodes d'évaluation et d'accompagnement, être capable de choisir avec pertinence les outils et méthodes adaptés aux situations et publics rencontrés, éventuellement de les améliorer, et d'être capable d'intégrer leur pratique dans le cadre éthique et déontologique des psychologues.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie Parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Inscrit RNCP
Code(s) NSF : Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles (415) - Développement des capacités comportementales et relationnelles (413) - Psychologie (124)
Code(s) ROME : Psychologie (K1104) - Développement personnel et bien-être de la personne (K1103) - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (K1801) - Orientation scolaire et professionnelle (K2112)
Modalités d'évaluation
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
- 1er semestre : Formation en présentiel journée
- 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- Annuel : Formation en présentiel journée
- 1er semestre : Formation en présentiel journée
- 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée
Total
6 : ECTS
Une UE à choisir parmi
- 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 1er et 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi, Formation hybride soir ou samedi
- 1er et 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée
- 1er semestre : Formation à distance planifiée journée
M2
- 1er semestre : Formation hybride journée
- Annuel : Formation hybride soir ou samedi
Total
4 ECTS
Une UE à choisir parmi
- Annuel : Formation hybride soir ou samedi
- Annuel : Formation hybride soir ou samedi
Analyse socioéconomique des politiques de formation et demploi, et de la relation formation emploi
- Annuel : Formation hybride soir ou samedi
- Annuel : Formation hybride soir ou samedi
- 1er semestre : Formation en présentiel journée
- Annuel : Formation en présentiel journée
Compétences
- Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l'insertion professionnelles, à l'orientation vers la formation et l'emploi
- Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d'orientation scolaire et professionnelle
- Utiliser, améliorer et expertiser des méthodes utiles pour la fonction d'orientation, notamment d'information, en mettant en œuvre des méthodologies pertinentes, tout en en veillant à la dimension éthique de son action et en respectant le code de déontologie de la profession
- Utiliser avec pertinence les tests et questionnaires psychologiques
- Mener des entretiens d'accompagnement et construire des dispositifs d'intervention
- Analyser le travail, construire des référentiels de compétences et développer de l'ingénierie des parcours professionnels
- Connaître les institutions, règlements et dispositifs qui participent à l'organisation de la relation formation/emploi/certification et tenir ses connaissances à jour
- Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou inter institutionnels
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
- Psychologue
- Coach en développement personnel
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Conseiller / Conseillère en développement personnel
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Psychologue du travail
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Responsable de bilan professionnel
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
41, rue Gay-Lussac
75005 Paris
Tel :01 44 10 79 28
Virginie Legourd
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Centre Cnam Paris
- Année 2025 / 2026 : Package
- Année 2026 / 2027 : Package
Code diplôme/certificat: MR14002A-PAR
- 120 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Jean Luc Bernaud
Habilitation
Arrêté du 10 avril 2025. Accréditation jusque fin 2029-2030.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Candidatures 2025-2026
Du lundi 3 mars 2025
au samedi 28 juin 2025
Du jeudi 13 mars 2025
au lundi 1er septembre 2025
