Mener des transformations métiers avec le numérique et l'IA générative
Code UE : FPG122-PAR
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Cecile DEJOUX
Public, conditions d’accès et prérequis
Prérequis : Aucun
Public : Tous auditeurs
Public : Tous auditeurs
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 18
- Taux de présence à l'évaluation : 50%
- Taux de réussite parmi les présents : 100%
Objectifs pédagogiques
Ce cours donnent les fondamentaux pour mener la transformation des métiers et des processus en intégrant le numérique et l'IA générative
Compétences visées
Maîtriser la méthodologie et les outils pour transformer son travail, les processus, ses compétences ou une organisation avec le numérique et l'IAG
Mots-clés
- Aménagement et collectivités
- Commerce - Marketing
- Comptabilité - Finance de l'entreprise
- Création d'entreprises et d'activités
- Droit
- Santé : gestion
- Psychologie du travail - Psychanalyse
- Communication - Documentation
- Management et stratégie
- Sécurité - Conditions de travail - Ergonomie
- Innovation - Recherche et développement
- Environnement et prévention des risques
- Economie sociale
- Ressources humaines et organisation
- Economie
Contenu
Ce cours vise à donner des clés de compréhension et des dimensions d’action.
Il s’articulera autour des thématiques suivantes :
Il s’articulera autour des thématiques suivantes :
- Méthodologie pour mener une transformation
- Comment travailler dans un contexte incertain
- Acquérir les compétences numériques
- Acquérir les compétences d’agilité
- Acquérir les compétences de design Thinking
- Acquérir les compétences pour déployer l'IA générative et transforme les métiers et les processus
Modalité d'évaluation
examen final à distance, QCM en ligne sur Moodle
Bibliographie
- Dejoux, C : Ce sera l'IA générative et moi, 2025, Vuibert
- Dejoux, C. Lachaize, A : Manager avec l'IA générative, 2025, Dunod
- Dejoux C et al : Fonctions RH, 2026, Person
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- Certains diplômes se déclinent selon plusieurs parcours. Pour afficher tous les parcours, tapez la racine du code (ex : « LG035 »).
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Paris
- 2026-2027 2nd semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
Comment est organisée cette formation ?2026-2027 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
Dates importantes
- Période des séances du 01/02/2027 au 05/06/2027
- Période d'inscription : du 01/06/2026 à 10:00 au 05/03/2027 à 17:30
- Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
- Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation ouverte et à distance (FOAD) est une formation dispensée 100% à distance, qui peut être suivie librement, à son rythme.
- Regroupements physiques facultatifs : Aucun
Organisation du déploiement de l'unité
- Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)
Modes d'animation de la formation
- Organisation d'une séance de démarrage
- Evaluation de la satisfaction
- Hot line technique
Code UE : FPG122-PAR
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Cecile DEJOUX
