Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences et vos motivations.
C'est : 
- Une démarche personnelle,
- Une démarche accompagnée en vue de maîtriser son devenir professionnel tout en l'inscrivant dans la réalité socio­économique,
- Une pause pour engager une réflexion sur soi et son devenir professionnel.

Le bilan de compétences s'adresse aux salarié.e.s du secteur privé, aux agents du secteur public, aux professions libérales, ou aux demandeurs.euses d'emploi.

Le bilan de compétences au centre Cnam Paris :

• Votre bilan est accompagné par une équipe dédiée de professionnel.le.s de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseiller.ère.s-formation, conseiller.ère.s en ressources humaines) qui utilise des outils validés et des techniques fiables.
•  Il peut-être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.  
• Il se déroule au Cnam Paris pendant 24 heures en face à face réparties sur 8 à 12 semaines en moyenne.

 Accueil 

Accueil, information, contractualisation de la démarche.

 Exploration

• Exploration du parcours personnel et professionnel (la relecture du passé),
• Connaissance de soi.

 Conclusion

• Analyse des résultats,
• Validation du projet, détermination du plan d'action,
• Remise du document de synthèse au bénéficiaire, dont il.elle est le.la seul.e destinataire (document personnel et confidentiel),
• Suivi du plan d'action (6 mois plus tard).

Votre entreprise ou organisation (privée ou publique).