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Recrutement et accompagnement des salariés en entreprise

Code UE : PRT262-PAR

  • Cours
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Valerie Cohen-Scali

Public, conditions d’accès et prérequis

Etre admis dans le master 2 de psychologie "Travail, Santé et parcours professionnels"

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 16
  • Taux de présence à l'évaluation : 94%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Objectifs pédagogiques

Permettre une bonne connaissance des étapes du recrutement
Contribuer au développement de la connaissance des méthodes et des outils utilisés le plus souvent
Sensibiliser aux questions d'inégalités dans le cadre du recrutement et de l'accompagnement en entreprise

Compétences visées

Etre capable de conduire des entretiens de recrutement et de mettre en place une démarche de recrutement.

Mots-clés

Contenu

La formation présente les théories et les pratiques dans le domaine du recrutement. Des études de cas sont proposées.

Modalité d'évaluation

  • Projet(s)

Bibliographie

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

    Contact



    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Centre Cnam Paris
      • Année 2026 / 2027 : Formation hybride soir ou samedi
      • Année 2027 / 2028 : Formation hybride soir ou samedi
      Comment est organisée cette formation ?
      2026-2027 Annuel : Formation hybride soir ou samedi

      Dates importantes

      • Période des séances du 14/09/2026 au 05/06/2027
      • Période d'inscription : du 01/06/2026 à 10:00 au 16/10/2026 à 17:30
      • Période de 1ère session d'examen : 06/2027
      • Période de 2ème session d'examen : 09/2027

      Précision sur la modalité pédagogique

      • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.