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Les nouvelles approches de la sociologie des organisations

Code UE : AST110-PAR

  • Cours
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Maelezig BIGI

Public, conditions d’accès et prérequis

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 106
  • Taux de présence à l'évaluation : 96%
  • Taux de réussite parmi les présents : 97%

Objectifs pédagogiques

Le cours s'articule autour de quatre objectifs pédagogiques :
  • Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires 
  • Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé 
  • Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
  • Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques

Mots-clés

  • le taylorisme, le toyotisme, la bureaucratisation, la nouvelle gestion publique
  • la santé au travail et ses processus d'invisibilisation, l'intensification du travail
  • analyse contingente, analyse stratégique, théorie de la régulation sociale, notions de psychodynamique du travail
  • analyse des organisations selon les dynamiques professionnelles, les rapports de genre, et les processus d'ethnicisation des organisations de travail

  • En FOAD : travaux à rendre au cours du semestre + examen final
  • En journée : contrôle continu

  • Lallement M. : Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
  • Reynaud J.D. : Les règles du jeu. Armand Colin. 1997
  • Erhard Friedberg et Michel Crozier : L'acteur et le système, Points, 1977
  • Michael Burawoy : Produire le consentement, La Ville brûle, 2015
  • Christophe Dejours : Souffrance en France, Le Seuil, 1998
  • Haud Rivoal : La fabrique des masculinités au travail, La Fabrique, 2021
  • Nicolas Jounin : Chantier interdit au public, La Découverte, 2008
  • Phillipe Bezes : Réinventer l'Etat, PUF, 2009
  • Corinne Gaudard er Serge Volkoff : Le trevail pressé, Les petits matins, 2022

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Joseph lecoeur
Voir le site

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Paris
    • 2024-2025 2nd semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
    Comment est organisée cette formation ?
    2024-2025 2nd semestre : Formation ouverte et à distance

    Dates importantes

    • Période des séances du 03/02/2025 au 07/06/2025
    • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 14/03/2025 à 17:00
    • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
    • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

    Précision sur la modalité pédagogique

    • Une formation ouverte et à distance (FOAD) est une formation dispensée 100% à distance, qui peut être suivie librement, à son rythme.
    • Regroupements physiques facultatifs : Aucun

    Organisation du déploiement de l'unité

    • Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)

    Modes d'animation de la formation

    • Forum
    • Organisation d'une séance de démarrage
    • Evaluation de la satisfaction
    • Hot line technique

    Ressources mises à disposition sur l'Espace Numérique de Formation

    • Documents de cours
    • Enregistrement de cours
    • Documents d'exercices, études de cas ou autres activités pédagogiques
    • Bibliographie et Webographie

    Modalité de contrôle de l'acquisition des compétences et des connaissances (validation de l'UE)

    • Examens présentiels dans un centre habilité
    • Examens en ligne
    • Contrôle continu (travaux à rendre)