Compétences
Les principales compétences visées sont :
1- Concevoir les outils et les méthodes de la conduite du changement dans un contexte de contrôle de gestion et de management stratégique
2- Analyser les enjeux RSE des organisations
3- Décrypter, analyser de manière critique la communication extra-financière des organisations
4- Appréhender les risques extra-financiers
5-Déconstruire les modèles existants en matière de comptabilité, construit social s’inscrivant dans les systèmes économiques et sociaux en vigueur
6-Analyser les différentes propositions d’évolution des modèles comptables et des reportings extra-financiers : (Analyse de la mise en œuvre des ESRS de la CSRD, Approfondissement de la mise en œuvre du modèle comptable CARE et des « comptabilités écosystème-centrées »)
7-Face au green-washing, analyser les différentes formes de contrôle possibles : Commissaires aux comptes, représentants du personnel (devoir de vigilance), ONG …
8- Maîtriser les coûts-performances cachés des activités, occultées par la comptabilité classique