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Management des organisations de santé

Code UE : EGS154-PAR

  • Cours
  • 8 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 65 heures

Responsable(s)

Fatima YATIM DAUMAS

École de la Santé

Public, conditions d’accès et prérequis

Avoir un niveau Bac+3. 

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 120
  • Taux de présence à l'évaluation : 78%
  • Taux de réussite parmi les présents : 99%

Objectifs pédagogiques

Cette unité d’enseignement (UE) aborde les fondements et les enjeux actuels du management. Elle traite des principaux concepts et outils managériaux dans une visée analytique et critique. Sont également traités de manière approfondie des thèmes centraux comme l’analyse des dynamiques organisationnelle, le positionnement du manager et la réflexivité sur les pratiques managériales. Le thème de l’innovation managériale est par ailleurs abordé pour mettre l’accent sur le rôle du manager auprès de l’ensemble des parties prenantes. 

Compétences visées

  • Comprendre les principes fondamentaux du management des organisations de santé
  • Se familiariser avec les théories managériales appliquées au secteur de la santé
  • Développer des compétences dans l’usage des concepts et outils de l’analyse organisationnelle et du management
  • Comprendre les innovations managériales et les dynamiques participatives 
  • Intégrer des réflexions éthiques et philosophiques dans les pratiques managériales et dans les fonctions de direction

Mots-clés

Contenu

  • Principales théories de l'organisation et du management et leur application dans le secteur de la santé 
  • Outils de l’analyse organisationnelle, contraintes internes et externes, et leviers d'action pour améliorer la qualité des pratiques managériales
  • Pratiques du management de proximité dans les organisations de santé (motivation, communication interne et techniques de résolution de conflits)
  • Innovations managériales dans le secteur de la santé et dynamiques participatives internes et externes 
  • Philosophie du management et réflexion éthique sur les pratiques managériales 

Modalité d'évaluation

Obtenir une note d'au moins 10/20.
Études de cas en groupe avec restitution (susceptible d'être modifié). 

Bibliographie

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

    Contact

    EPN12 - Gestion santé
    2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 58 80 87 12
    Selma Niel et Estelle Chauvet

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Centre Cnam Paris
      • 2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
      • 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
      • 2027-2028 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
      Comment est organisée cette formation ?
      2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi

      Dates importantes

      • Période des séances du 15/09/2025 au 17/01/2026
      • Période d'inscription : du 02/06/2025 à 10:00 au 17/10/2025 à 18:00
      • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
      • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

      Précision sur la modalité pédagogique

      • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.