Relation individu organisation en GRH

Code UE : AST228-PAR

  • Cours
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Antoine PENNAFORTE

Berangere CONDOMINES

Public, conditions d’accès et prérequis

  • Niveau de formation Bac +4 ou validation d'acquis professionnels équivalents;
  • Obligatoire pour les auditeurs du Master 2 GRH et sociologie;
  • Auditeurs dans le cadre de la formation continue après entretien avec l'enseignant responsable.
Il est recommandé de lire Fonctions RH (Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., 6e édition, Pearson, 2024)

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 35
  • Taux de présence à l'évaluation : 43%
  • Taux de réussite parmi les présents : 93%

Objectifs pédagogiques

Ce cours vise à répondre à trois objectifs :
  • Appréhender, identifier, et explorer les problématiques actuelles RH ;
  • Connaître les concepts clés des relations individu-organisation et des comportements organisationnels.
  • Associer approche conceptuelle et démarche empirique

  • La relation individu-organisation : définition et enjeux ;
  • Comportements organisationnels et relation individu-organisation;
  • Une approche historique ;
  • Une approche personnelle  ;
  • Une approche inter-personnelle ;
  • Une approche organisationnelle ;
  • Une approche contingente.

Les auditeurs seront évalués sur leur capacité à identifier un problème RH puis à mobiliser un cadre théorique et à réaliser une démarche terrain en vue de répondre à cette problématique.
Sur une période courte, les auditeurs mèneront une démarche de réflexion et de recherche en lien avec un thème étudié en séances.
 

  • Thévenet et Neveu : L'implication au travail
  • Thiétart : Méthode de recherche en management
  • Delobbe et al : Comportements organisationnels, Collection De Boeck.
  • Dejoux, Pennaforte, Condomines et al : Fonctions RH, Pearson, 2024
  • Pennaforte et al : Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé de la formation Master GRH et sociologie du travail
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Contact

EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Joseph lecoeur

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Centre Cnam Paris
    • 2024-2025 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    • 2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    • 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    Comment est organisée cette formation ?
    2024-2025 1er semestre : Formation Hybride soir ou samedi

    Dates importantes

    • Période des séances du 16/09/2024 au 18/01/2025
    • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 18/10/2024 à 23:59
    • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
    • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

    Précision sur la modalité pédagogique

    • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.