Méthodologie en GRH et transformation du travail
Code UE : FPG238-PAR
- Cours
- 2 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 22 heures
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE
Public, conditions d’accès et prérequis
Accès réservé aux auditeurs qui préparent un Master en management et en GRH au Cnam.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 117
- Taux de présence à l'évaluation : 96%
- Taux de réussite parmi les présents : 99%
Objectifs pédagogiques
Initiation à la conduite de recherches empiriques (enquêtes, évaluation de pratiques) en gestion des ressources humaines et management.
Compétences visées
Compétences visées :
- Connaissance de la méthodologie de recherche (savoir construire une problématique et des hypothèses)
- Connaissances des bases en méthodologie de recueil et traitement de données, qualitatives et quantitatives (réaliser une enquête par questionnaire, une enquête qualitative, faire des traitement statistiques de base).
Contenu
A travers ce module, les auditeurs apprendront à concevoir une recherche et à mettre en place un protocole méthodologique en gestion des ressources humaines et management. Il vise à aider les auditeurs à entreprendre leur propre démarche scientifique dans le cadre de leur mémoire d'étude. Les trois phases d'un processus de recherche seront abordées : phase conceptuelle, phase méthodologique et phase empirique.
Eléments du cours traités :
Eléments du cours traités :
- Bases épistémologiques de la démarche de recherche et leurs applications à la gestion des ressources humaines et management
- Comprendre l'élaboration de la problématique d'une recherche, au travers des différentes étapes d'un mémoire d'étude.
- Construire un cadre conceptuel et des hypothèses ou propositions
- Présentation de plusieurs méthodologies de recherche : enquêtes par entretiens, questionnaire, traitements statistiques
Modalité d'évaluation
Présence obligatoire et travail individuel à rendre en séance - Une seule session d'évaluation au premier semestre.
- Notation individuelle sur réalisation d'un dossier thématique en lien avec votre thème de mémoire (100%).
- En conformité avec le contrôle des connaissances du Cnam, si l'auditeur a rendu son travail mais n'a pas validé (en 1ère session), un complément peut être demandé pour obtenir 10/20 (en 2ème session). Si aucun rendu (en 1ère session), réinscription à l'UE l'année suivante.
Bibliographie
- P. Roussel, F. Wacheux : Management des ressources humaines : méthodes de recherche en sciences humaines et sociales (Boeck, 2015, Bruxelle)
- R. Quivy, L. Van Campenhoudt : Manuel de recherche en sciences sociales (Dunod, 1988, Paris)
- M-L. Gavard-Perret, D. Gotteland, C. Haon, A. Jolibert : Méthodologie de la recherche en sciences de gestion (3ème édition) : Réussir son mémoire ou sa thèse (Broché, 2018)
- Thiétart, R.-A., Allard-Poesi, F., Angot, J., Baumard, P. et Blanc, A. (dir.) : Méthodes de recherche en management, 5ème édition (Dunod, 2025)
- M. Kalika : Le mémoire de master. Projet d’étude. Rapport de stage, 2ème éd., (Dunod, 2008, Paris)
- Chevalier, F., Coron, C., Gaillard, H. et Oiry, E. (dir.) : Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines (EMS Éditions, 2024)
- Chevalier, F., Cloutier, L.-M. et Mitev, N. (dir.) : La recherche qualitative : Témoignages dans les sciences de gestion (EMS Éditions, 2022)
- Dumez, H. : Méthodologie de la recherche qualitative : Les questions clés de la démarche compréhensive (Vuibert, 2016)
- Gilbert, P. et Raulet-Croset, N. : L'enquête de terrain en management : Raconter la recherche autrement (EMS Éditions, 2023)
- Matmati, M., & : La recherche en sciences de gestion : Pratiques, difficultés, utilité (Éditions Campus ouvert, 2020)
- Moriceau, J.-L. et Soparnot, R. (dir.) : Recherche qualitative en sciences sociales : S'exposer, cheminer, réfléchir ou l'art de composer sa méthode (EMS Éditions, 2019)
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Centre Cnam Paris
- 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2027-2028 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Comment est organisée cette formation ?2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Dates importantes
- Période des séances du 14/09/2026 au 16/01/2027
- Période d'inscription : du 01/06/2026 à 10:00 au 16/10/2026 à 17:30
- Période de 1ère session d'examen : 01/2027
- Période de 2ème session d'examen : 04/2027
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.
Code UE : FPG238-PAR
- Cours
- 2 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 22 heures
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE
