Diagnostic et gestion territoriale appliqués
Code UE : UEV132-PAR
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Maxime SCHIRRER
Compétences visées
- Comprendre le contexte organisationnel du diagnostic territorial
- Savoir gérer la diversité organisationnelle
- Savoir organiser la mise en place du projet/de la démarche, programmation et suivi du plan d’action
- Savoir identifier les parties prenantes en fonction des problématiques abordées
- Savoir communiquer et gérer des conflits avec les acteurs
Mots-clés
Enseignante : Mme Katérina Kononovich
1. Eléments quantitatifs du diagnostic territorial
2. Analyse qualitative des besoins internes et externes
3. Méthodes opérationnelles d’accompagnement face aux nouveaux contextes territoriaux
4. Répercutions des réformes récentes et à venir dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics
5. Gestion des changements induits par les transferts de compétences prévus par la loi NOTRe
6. Impact sur les modes de gestion des services publics locaux
7. Conséquences des réformes territoriales sur la gestion des personnels
8. Adaptation des outils de gestion aux personnels administratifs territoriaux
9. Gestion des rapports internes entre élus et agents territoriaux
10. Prévention des situations conflictuelles institutionnelles et/ou personnelles
11. Outils opérationnels de suivi des actions menées
12. Méthodes d’évaluation internes et externes des politiques publiques
1. Eléments quantitatifs du diagnostic territorial
2. Analyse qualitative des besoins internes et externes
3. Méthodes opérationnelles d’accompagnement face aux nouveaux contextes territoriaux
4. Répercutions des réformes récentes et à venir dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics
5. Gestion des changements induits par les transferts de compétences prévus par la loi NOTRe
6. Impact sur les modes de gestion des services publics locaux
7. Conséquences des réformes territoriales sur la gestion des personnels
8. Adaptation des outils de gestion aux personnels administratifs territoriaux
9. Gestion des rapports internes entre élus et agents territoriaux
10. Prévention des situations conflictuelles institutionnelles et/ou personnelles
11. Outils opérationnels de suivi des actions menées
12. Méthodes d’évaluation internes et externes des politiques publiques
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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-
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Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Centre Cnam Paris
- 2024-2025 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Comment est organisée cette formation ?2024-2025 1er semestre : Formation Hybride soir ou samedi
Dates importantes
- Période des séances du 16/09/2024 au 18/01/2025
- Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 18/10/2024 à 23:59
- Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
- Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.
Code UE : UEV132-PAR
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Maxime SCHIRRER