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Développement managérial

Code UE : FPG231-PAR

  • Cours
  • 2 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 22 heures

Responsable(s)

Berangere CONDOMINES

Public, conditions d’accès et prérequis

Cet enseignement est réservé aux auditeurs du Master Gestion des RH et transformations numériques.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 71
  • Taux de présence à l'évaluation : 100%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Objectifs pédagogiques

  • Présenter aux auditeurs les enjeux actuels du management dans les organisations ;
  • Permettre d'acquérir les notions, principes et outils de base du management ;
  • Appréhender les effets/répercussions sur la GRH.

Compétences visées

  • La connaissance des différentes définitions et approches du management
  • La maîtrise des certains outils (illustrations de l'intérêt, des limites et des conditions d'utilisation de ces outils)
  • La compréhension des règles et principes d'une formation au management
  • La compréhension de la relation management-GRH

Mots-clés

  • Le management, les différentes définitions.
  • La dimension individuelle : outils de repérage des styles de management…
  • La dimension collective de la fonction : outils de décision managériale, rôles en équipe…
  • Le management comme domaine de compétences à acquérir : les principes de formation au management…
 

Travail individuel (synthèse de l'enseignement avec projet personnel d'apprentissage)

  • Leavitt H : Managerial Psychology, University of Chicago Press, 1989
  • Gratton L : Hot Spots, Berrett-Koehler Publishers, 2007
  • Thévenet M : Le travail, ça s'apprend, 2012
  • Thévenet, M : Managers en quête d'auteur, Editions Les Belles Lettres, 2012
  • Thévenet, M : Les 100 mots du Management, PUF, 2014
  • Thévenet, M et al. : Fonctions RH, Pearson, 2015

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Mollier
Voir le site

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Centre Cnam Paris
    • 2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    • 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    • 2027-2028 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
    Comment est organisée cette formation ?
    2025-2026 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi

    Dates importantes

    • Période des séances du 15/09/2025 au 17/01/2026
    • Période d'inscription : du 02/06/2025 à 10:00 au 17/10/2025 à 18:00
    • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
    • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

    Précision sur la modalité pédagogique

    • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.