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Depuis quand ?

Depuis quand ?

Depuis 2019, le plan de formation devient le plan de développement des compétences. Il est défini chaque année par l'employeur.euse qui se charge de son financement.

Pour qui ?

Pour qui ?

Il est accessible à tou.te.s les salarié.e.s de l'entreprise. Néanmoins, l'employeur.euse est libre de choisir les salarié.e.s pouvant bénéficier d'une formation.

Pourquoi

Pourquoi ?

Pour des formations pouvant directement être utilisées dans le cadre des fonction du.de la salarié.e ou permettant une évolution professionnelle. Les formations peuvent se dérouler sur ou hors temps de travail.

Une question ?

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Contactez-nous directement à l'adresse par_jemontemonprojet@lecnam.net

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2. Complétez la fiche

Téléchargez le formulaire de prise en charge employeur.euse pour formaliser votre demande. L'original du document doit être signé et tamponné par l'entreprise et envoyée à l'adresse indiquée sur le formulaire.