Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA
Code UE : FPG227-PAR01
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Cecile DEJOUX
Public, conditions d’accès et prérequis
Aucun prérequis
Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques"
Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques"
Objectifs pédagogiques
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement
Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement
Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam
Compétences visées
Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artificielle
Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels.
Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA
Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels.
Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA
Mots-clés
- Décentralisation
- Prospective
- Gestion de projet
- Stratégie de l'entreprise
- Intelligence artificielle
- Organisation du travail et de l'entreprise
- Innovation - Recherche et développement
- Psychologie du travail - Psychanalyse
- Ressources humaines et organisation
- Commerce - Marketing
- Sociologie du travail - Intervention sociale
- Tourisme
- Psychologie de l'orientation - Accueil
- Economie
- Création d'entreprises et d'activités
Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique et l'Intelligence Artificielle
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise
L'approche stratégique de la fonction RH
L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise
De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés
- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business
- Comment définir une stratégie RH
- Comment déployer une stratégie RH
- Comment évaluer une stratégie RH
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise
L'approche stratégique de la fonction RH
L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise
De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés
- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business
- Comment définir une stratégie RH
- Comment déployer une stratégie RH
- Comment évaluer une stratégie RH
- Examen final à distance sous forme de QCM en ligne sous moodle
- Dejoux, C, Bender, AF : FONCTIONS RH PEARSON, 5eme ed, 2020
- Dejoux, C : CE SERA L'IA et Moi, Vuibert, 2020
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
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-
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- Certains diplômes se déclinent selon plusieurs parcours. Pour afficher tous les parcours, tapez la racine du code (ex : « LG035 »).
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris, Polynésie Française
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Centre Cnam Paris
- 2021-2022 1er semestre : FOAD 100%
- 2021-2022 2nd semestre : FOAD 100%
Comment est organisée cette formation ?Organisation de la modalité FOAD 100%
:Planning
1er semestre
- Date de démarrage : 20/09/2021
- Date limite d'inscription : 02/11/2021
- Regroupements facultatifs : aucun
- Date de 1ère session d'examen : 24/01/2022
- Date de 2ème session d'examen : 25/04/2022
2ème semestre
- Date de démarrage : 07/02/2022
- Date limite d'inscription : 21/03/2022
- Regroupements facultatifs : aucun
- Date de 1ère session d'examen : 13/06/2022
- Date de 2ème session d'examen : 29/08/2022
Accompagnement
- Plateforme Moodle
- Chat
- Forum
- Séance de démarrage
Ressources mises à disposition de l'auditeur
- Documents de cours
- Enregistrement de cours
- Documents d'exercices, études de cas activités
- Bibliographie et webographie
Modalités de validation
Code UE : FPG227-PAR01
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Cecile DEJOUX