Méthodologie en GRH et transformation du travail
Code UE : FPG238-PAR01
- Cours
- 2 crédits
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE
Public, conditions d’accès et prérequis
Accès réservé aux auditeurs qui préparent un Master en management et en GRH au Cnam.
Objectifs pédagogiques
Initiation à la conduite de recherches empiriques (enquêtes, évaluation de pratiques) en gestion des ressources humaines et management.
Compétences visées
Compétences visées :
- Connaissance de la méthodologie de recherche (savoir construire une problématique et des hypothèses)
- Connaissances des bases en méthodologie de recueil et traitement de données, qualitatives et quantitatives (réaliser une enquête par questionnaire, une enquête qualitative, faire des traitement statistiques de base).
A travers ce module, les auditeurs apprendront à concevoir une recherche et à mettre en place un protocole méthodologique en gestion des ressources humaines et management. Il vise à aider les auditeurs à entreprendre leur propre démarche scientifique dans le cadre de leur mémoire d'étude. Les trois phases d'un processus de recherche seront abordées : phase conceptuelle, phase méthodologique et phase empirique.
Eléments du cours traités :
Eléments du cours traités :
- Bases épistémologiques de la démarche de recherche et leurs applications à la gestion des ressources humaines et management
- Comprendre l'élaboration de la problématique d'une recherche, au travers des différentes étapes d'un mémoire d'étude.
- Construire un cadre conceptuel et des hypothèses ou propositions
- Présentation de plusieurs méthodologies de recherche : enquêtes par entretiens, questionnaire, traitements statistiques
Présence obligatoire et travail à rendre en séance
- P. Roussel, F. Wacheux : Management des ressources humaines : méthodes de recherche en sciences humaines et sociales, Bruxelles, édition de Boeck, 2015
- R. Quivy, L. Van Campenhoudt : Manuel de recherche en sciences sociales (Dunod, 1988, Paris)
- M-L. Gavard-Perret, D. Gotteland, C. Haon, A. Jolibert : Méthodologie de la recherche en sciences de gestion (3ème édition) : Réussir son mémoire ou sa thèse, Broché, 2018
- Thietart R-A et coll. : Méthodes de recherche en management, 4ème édition, Dunod, 2014
- M. Kalika : Le mémoire de master. Projet d’étude. Rapport de stage, 2ème éd., Paris, Dunod, 2008
- R. Ghiglione, B. Matalon : Les enquêtes sociologiques, théorie et pratiques Armand Colin, 1985, Paris)
- R. Boudon : Méthodes en sociologie. Que sais je? (PUF N°1334)
- DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P. : Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
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-
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Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris, Polynésie Française
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Hauts-de-France
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Centre Cnam Paris
- 2021-2022 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
Code UE : FPG238-PAR01
- Cours
- 2 crédits
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE