Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement Parcours Organisations et transitions vers un développement durable

Code diplôme/certificat: MR12104A-PAR01

120 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 6

Niveau de sortie

  • Niveau 7

Responsable(s)

Philippe DURANCE

Anne ROUBELAT

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

Public, conditions d’accès et prérequis

Ce parcours intéresse plusieurs publics ayant validé un M1, acquis un diplôme de niveau équivalent à Bac+4 ou d'une expérience équivalente (VES ou VAP) :
il s’adresse à un public de managers, de dirigeant·e·s et de consultant·e·s souhaitant combiner les dimensions environnementale, sociale et économique dans la gestion de leur organisation afin de contribuer à la transformation des organisations dans un monde en transformation permanente et accélérer l’émergence de modèles de gestion innovants :
  • Managers engagés dans la transition
  • Ingénieurs, cadres et managers d’entreprises de conseils et consultance en aménagement durable
  • Affaires publiques et réglementaires : responsables de sujets en lien avec l'aménagement durable ou les projets de territoires au sein des services des collectivités locales, en services déconcentrés de l'Etat, en administration centrale
  • Entreprises de conception et réalisation de projets d'aménagement durable au sens large (depuis l'échelle d'une parcelle à l'échelle d'une région)
  • Membres de laboratoires d'idée souhaitant élargir leur champ de vision au-delà des aspects réglementaires liés à la RSE
  • Responsables RH, développement durable, ingénierie en organisation, RSE, stratégie, marketing, etc.

Objectifs

Former des professionnels capables de :
- développer de nouveaux modèles organisationnels en intégrant les transitions environnementales, sociales, institutionnelles et économiques,
- piloter les transformations des organisations dans ce contexte de transition environnementale, sociale et économique
- intégrer les parties prenantes dans la gestion de ces transitions en les mettant en capacité de comprendre les enjeux et modalités de transformation des activités et de s’y engager.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement Parcours Organisations et transitions vers un développement durable

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) (310p) - Sciences économiques et sociales appliquées à l aménagement et au développement, à l administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances (120g)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Recherche en sciences de l homme et de la société (K2401)

Description

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M1

  • 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • Annuel : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi

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  • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 

2ème année

Total
12 ECTS

12 crédits à choisir parmi :

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  • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Présentiel jour
 
  • 1er semestre : Foad 100%
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 

Compétences

-Comprendre les principales problématiques de développement durable depuis les concepts et principes jusqu'à la mise en œuvre effective ;
- Développer des modèles de développement profondément renouvelés et en rupture pour intégrer les principaux enjeux des transitions environnementales, économiques et sociales pour les acteurs (entreprises, institutions, territoires, collectivités locales, association, ONG, administrations …) ou de commande publique pour les prescripteurs ;
- Etre capable d'incorporer dans l’activité les principales dimensions du développement durable dans les process de gestion de l’organisation et d’en tirer des avantages pour l’organisation en faisant évoluer son positionnement dans son domaine d'activité ;
- Comprendre et accompagner la mise en œuvre des composantes de la transformation des organisations en vue de favoriser une transition vers le développement durable ;
- Etre capable de développer un dialogue constructif entre prescripteurs et acteurs et développer une capacité à anticiper les métiers de demain.

Contact

EPN16 - Innovation
2 rue Conté 37.2.56
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 23
Joseph Lecoeur

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation