Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
Code UE : AST110-PAR01
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Maelezig BIGI
Catherine BOURGEOIS
Public, conditions d’accès et prérequis
Avoir suivi l'UE AST107 : "Sociodynamique des organisations et stratégie d'acteurs" ou tout autre initiation à la sociologie des organisations.
L'avis des auditeurs
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Objectifs pédagogiques
Introduction aux nouvelles théories des organisations, appréhendées d'un point de vue sociologique. Application du cours permettant une réflexion et une discussion concrètes en vue de développer l'aptitude à l'analyse et au diagnostic.
Compétences visées
Capacités à mobiliser de nouvelles théories sociologiques pour analyser des phénomènes comme l'innovation, les nouvelles formes organisationnelles, de reconnaissance, d'apprentissage organisationnel, etc.
Après une revue des théories classiques des organisations et la prise en compte de leurs limites, le cours met à l'étude les thèmes et approches théoriques suivantes :
- Les théories sur les réseaux
- Les théories de l'innovation,
- La théorie des Conventions,
- Les théories et approches de l'apprentissage organisationnel,
- La théorie de la régulation sociale
- Les théories sur l'identité professionnelle et de la reconnaissance
- L'approche sociologique de la souffrance au travail
- La sociologie de la gestion
- Les théories sur les réseaux
- Les théories de l'innovation,
- La théorie des Conventions,
- Les théories et approches de l'apprentissage organisationnel,
- La théorie de la régulation sociale
- Les théories sur l'identité professionnelle et de la reconnaissance
- L'approche sociologique de la souffrance au travail
- La sociologie de la gestion
Un écrit de restitution sur l'exposé théorique d'une des approches théoriques ou thèmes du cours.
- Corcuff P. : Les nouvelles sociologies, Paris, Nathan, 2003.
- Boltanski L. & : Le nouvel esprit du capitalisme, Coll. NRF Essais, Gallimard. 1999
- Lallement M. : Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
- Reynaud J.D. : Les règles du jeu. Armand Colin. 1997
- Dubar C. : La socialisation. Les identités sociales et professionnelles. Armand Colin. 1991
- Hélène Amblard, Philippe Bernoux, Herreros : Les nouvelles nouvelles approches sociologiques des organisations. Seuil, 1996
- Valérie Boussard, Sylvie Craipeau, Eric Drais, Olivier Guillaume, Jean-Luc Metzg : Le socio-manager - Sociologies pour une pratique manageriale. Dunod
- Alter N. : La sociologie ordinaire. PUF, 2000.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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-
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- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
Plus de critères de recherche sont proposés:
- Type de diplôme
- Niveau d'entrée
- Modalité de l'enseignement
- Programmation semestrielle
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris, Polynésie Française
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Hauts-de-France
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
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Centre Cnam Paris
- 2021-2022 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
- Année 2021 / 2022 : Présentiel jour
Code UE : AST110-PAR01
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Maelezig BIGI
Catherine BOURGEOIS