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Modes de gestion de la main d'oeuvre et transformations du salariat

Code UE : AST225-PAR01

  • Cours
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Lea LIMA

Public, conditions d’accès et prérequis

Séminaire fondamental de recherche suivi dans le cadre du Master 2 SHS GRH et sociologie.

Objectifs pédagogiques

Préparer aux activités d'étude et de recherche sur les questions d'emploi, de travail et de marché du travail.

Mots-clés

Ce séminaire se situe à l’interface (et en complémentarité) de la GRH et de la sociologie, les deux principales disciplines de ce master. Il propose une analyse sociologique du fonctionnement du marché du travail et des manières dont les types d’emploi conditionnent le travail et la vie sociale de ceux et celles qui les occupent. Il analyse à partir de cas d’études précis les processus de sélection sociale de la main d’œuvre opérées par les acteurs du recrutement et la manière dont les statuts d’emploi occupés par les personnes structurent les relations sociales au travail et hors travail.
Le séminaire permettra de saisir les principales clés d’analyse de la structuration et de la segmentation sociale du marché du travail : les processus de socialisation et l’analyse dispositionnelle de l’emploi, le rôle des réseaux de relations personnelles et professionnelles, la coordination par les conventions de qualité du travail sont autant de perspectives qui seront développées au cours des séances.
Plan de cours
  • Introduction. Du travail à l’emploi
  • Les dynamiques de segmentation du marché du travail
  • La construction des frontières de l’emploi et dans l’emploi
  • Les modes de sélection et de sélectivité de la main d’œuvre I – Les politiques de l’emploi
  • Les modes de sélection et de sélectivité de la main d’œuvre II – Les politiques de gestion des entreprises
  • Les modes de sélection et de sélectivité de la main d’œuvre II – Les manières de recruter
  • Ce que l’emploi fait aux gens I : Sociologie du chômage et des chômeurs
  • Ce que l’emploi fait aux gens II – Les formes atypiques d’emploi
  • Ce que l’emploi fait aux gens III – Être autoentrepreneur

La note de validation du séminaire comprend :
  • Un examen final (30% de la note)
  • La participation à l’enquête collective et les produits associés (70% de la note)

  • Chavance Bernard : « Repères » Coll Economie
  • Boltanski Luc., Chiapello Eve : Paris, Gallimard 1999
  • Gazier Bernard : 2010, Paris, La Découverte « Repères
  • Gomel Bernard, Méda Dominique, Serverin Evelyne (dir.) : ruptures, Dalloz 2009.
  • Marchal, Emmanuelle., Rieucau, Géraldine. : Le recrutement, Paris, La découverte, 2010.
  • Maruani Margaret., Reynaud Emmanuelle : Sociologie de l’emploi, La Découverte, 4ème édition, 2004.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Master GRH et sociologie du travail
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Hauts-de-France, Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Joseph lecoeur
Voir le site

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Centre Cnam Paris
    • 2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
    • 2025-2026 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
    • 2026-2027 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
    Comment est organisée cette formation ?
    2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi

    Dates importantes

    • Période des séances du 03/02/2025 au 07/06/2025
    • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 14/03/2025 à 23:59
    • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
    • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

    Précision sur la modalité pédagogique

    • Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).