Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Code diplôme/certificat: CS11200A-PAR01

60 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Sandra BERTEZENE

Public, conditions d’accès et prérequis

Niveau bac+3 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel.
Le candidat doit avoir ou devra acquérir une expérience professionnelle :
  • Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
  • Ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social de 4 mois.
Pour les candidats parisiens, CV + lettre de motivation à faire parvenir à l'équipe pédagogique avant le 15 juin à sandra.bertezene@lecnam.net

 
 

Objectifs

Maîtriser les disciplines de la gestion d'entreprise et des connaissances très spécifiques au secteur de la santé
Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d'établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants :gestion, comptabilité, finances, droit public et privé, épidémiologie, systèmes d'information, organisation, ressources humaines.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de spécialisation Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Code(s) NSF : Spécialites plurivalentes des services aux personnes (330)

Code(s) ROME : Management des ressources humaines (M1503) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302) - Direction administrative et financière (M1205) - Coordination de services médicaux ou paramédicaux (J1502) - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403)

Modalités d'évaluation

Obtenir 10/20 dans chaque UE du diplôme et obtenir 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport d'expérience : stage) Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
2 possibilités :

Parcours gestion des établissements

Voir toutes les UEFermer
  • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad 100%
 
ou

Parcours stratégie et management des achats

Compétences

Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement
Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
Elaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation
Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduites du changement
Elaborer un projet d’établissement
Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
Piloter et évaluer un projet
Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique

Contact

EPN12 - CPN44
2 rue Conté
75003 Paris
cpnparis.gesms@lecnam.net

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation