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Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social

Code diplôme/certificat: MR11202A-PAR

120 crédits

Niveau d'entrée

Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau de sortie

Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Yael BRINBAUM

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

35912

Public, conditions d’accès et prérequis

M1 : L3 ou équivalent
Les candidats sont sélectionnés par une commission d’admission comprenant des représentants de l’Etsup et du Cnam.
Les dossiers de candidatures sont disponibles à l’adresse : http://www.etsup.com/CAFERUIS-Master-1-Travail-et-GRH.
Les publics visés sont les cadres et futurs cadres du secteur social et médico-social.

Objectifs

Cette formation, s'inscrit dans un double cursus, en partenariat avec l'Etsup (Ecole Supérieure de Travail Social).
Elle débouche sur le Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations du travail - Parcours Travail et développement social du Cnam et selon le parcours choisi, sur le diplôme de Conseiller du Travail ou sur le certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de responsable d’Unité d’Intervention Sociale, dispensés à l’Etsup.
Elle vise à acquérir une double formation pluridisciplinaire, relevant essentiellement de la sociologie et des sciences de gestion, sur les questions de fonctionnement des organisations et gestion des ressources humaines, de l’analyse du travail, de l’emploi et du fonctionnement du marché du travail.
Elle permet aux cadres d’acquérir une expertise supplémentaire nécessaire dans les domaines organisationnel et managérial.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : -

Code(s) ROME : -