Modes de vie et usages sociaux du temps

Code UE : LTR130-PAR

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Bertrand REAU

Responsable opérationnel

Bertrand REAU

Public et conditions d'accès

Cadres RH, fonction publique territoriale, élus, professionnels des loisirs et du tourisme, associations, économie sociale et solidaire, cadre de l’animation socio-culturelle, etc.

Objectifs pédagogiques

Les sociétés contemporaines ont connu d’importants bouleversements dans leurs rapports au temps. Les réductions successives du temps de travail, le développement des temps partiels, du numérique, du télétravail mais aussi les changements de rythmes scolaires et les recompositions familiales sont autant de phénomènes qui participent à transformer les modes de vie et le rapport au travail. Les différents temps du travail et du hors travail sont en effet intimement liés les uns aux autres. En s’appuyant sur une variété de travaux empiriques, ce cours fournira des outils pour mener une réflexion sur les effets de ces changements. L’analyse de l’offre de loisirs, des politiques publiques et des pratiques (culturelles, sportives, associatives et touristiques) permettra également de saisir les enjeux politiques, territoriaux, sociaux et économiques des formes d’occupation du « temps hors travail ».

Fournir les outils théoriques pour saisir les enjeux des temps sociaux et pour prendre en compte le « hors travail » dans le cadre professionnel
Fournir les outils méthodologiques pour construire une réflexion professionnelle sur l’articulation des temps sociaux et les frontières du travail/ hors travail

Les sociétés contemporaines ont connu d’importants bouleversements dans leurs rapports au temps. Les réductions successives du temps de travail, le développement des temps partiels,  du numérique, du télétravail mais aussi les changements de rythmes scolaires et les recompositions familiales sont autant de phénomènes qui participent à transformer les modes de vie et le rapport au travail. Les différents temps du travail et du hors travail sont en effet intimement liés les uns aux autres.  En s’appuyant sur une variété de travaux empiriques, ce cours fournira des outils pour mener une réflexion sur les effets de ces changements. L’analyse de l’offre de loisirs, des politiques publiques et des pratiques (culturelles, sportives, associatives et touristiques) permettra également de saisir les enjeux politiques, territoriaux, sociaux et économiques des formes d’occupation du « temps hors travail ».
  • Les transformations contemporaines des rapports au temps
  • Les catégories du temps
  • Les enjeux de l’occupation du temps « hors travail »
  • Modes de vie et entrepreneurs de loisirs
  • Emplois du temps et groupes sociaux
  • Travail « à côté » / Travail vacancier
  • Les loisirs comme mode de management
  • Les frontières du travail : l’exemple des travailleurs des loisirs
  • Territoires et offres de loisirs
  • Le tourisme comme laboratoire prospectif des modes de vie

Travail sur dossier

    Contact

    EPN11 Equipe Echanges
    1D7P20, 2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 23 31
    Pascale Toussaint

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Paris
      • 2018-2019 2nd semestre : Présentiel
      • 2019-2020 2nd semestre : Présentiel
      • 2020-2021 2nd semestre : Présentiel