Licence professionnelle Chef de projet handicap et emploi

Code diplôme/certificat: LP11501A-PAR

60 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Jean-Marc MACE

Responsable opérationnel

Isabelle BARBET

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Formations dans le domaine du handicap

Publics / conditions d'accès

La licence est ouverte aux :
- titulaires d’un diplo?me national de niveau bac+2 ;
- personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation des e?tudes supe?rieures en rapport avec le diplo?me ;
- candidat·e·s justifiant d’une expe?rience professionnelle ou personnelle en rapport avec les compe?tences correspondantes a? la licence permettant de demander l’acce?s a? la formation via la validation des acquis de l’expe?rience (VAE). Pour les candidat·e·s n’ayant pas le niveau requis, une entre?e en certificat de compe?tence Consultant·e en insertion dans le domaine du handicap (CC78) est possible. L’admission en licence peut se faire par la suite a? condition d’avoir valide? le certificat et obtenu la VAP85 (validation des acquis professionnels).

Objectifs

Le·La chef·fe de projet Handicap & emploi conduit ou contribue a? des projets d’insertion, de formation, de recrutement, d’inte?gration et de reclassement des personnes en situation de handicap comme a? des actions en faveur de l’e?galite? de traitement.
Il·Elle travaille au sein d’une organisation intervenant dans les champs me?dicaux, sociaux et/ ou professionnels ou dans une entreprise des secteurs public et prive?.
Il·Elle mobilise les dispositifs, services, prestations, mesures de droit commun ou spe?cifiquement de?die?s au public handicape?, a? la compensation du handicap, et inscrit son action dans un partenariat e?tendu et complexe.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations Parcours Chef de projet handicap et emploi

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Sciences économiques et sociales appliquées à l aménagement et au développement, à l administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code ROME : -

Modalités d'évaluation

La validation de la licence professionnelle est prononce?e par un jury au vu de l’e?valuation de chacune des unite?s d’enseignement et d’un me?moire re?dige? a? l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale. La validation s’effectue a? partir des e?le?ments suivants, lesquels permettront la de?livrance du diplo?me :
- suivi et validation des unite?s d’enseignement avec une moyenne ge?ne?rale supe?rieure ou e?gale a? 10/20, sans note infe?rieure a? 8 ;
- soutenance du projet tuteure? ;
- validation de l’expe?rience professionnelle (UASA03) ou stage de 560 heures (UASA04). Cette expe?rience ou stage pratique doit e?tre en lien avec une mission relative a? l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicape?es.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences


HTS101
  • 1er semestre : présentiel
 
4 ECTS

La vie quotidienne des personnes en situation de handicap


HTS103
  • 1er semestre : présentiel
 
2 ECTS

Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : bases théoriques


HTS104
  • Annuel : présentiel
 
2 ECTS

Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : aspects pratiques


HTS105
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

La relation d'aide dans le domaine du handicap


HTS107
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

Handicap et insertion professionnelle : de l'orientation à l'accès à l'emploi


HTS108
  • Annuel : présentiel
 
4 ECTS

Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi


HTS109
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Management social et humain


TET101
  • 2nd semestre : présentiel
 

Total
6 ECTS

6 crédits à choisir parmi :

6 ECTS

Les fondamentaux des collectivités locales


ACL101
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Gestion des hommes et des équipes


EME104
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Institutions et acteurs de la formation des adultes


FAD103
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine


ERG110
  • 1er semestre : présentiel
 
4 ECTS

Ouverture au monde du numérique


DNF001
  • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
  • 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

6 ECTS

Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif


ARA100
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais


ANG200
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG300
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde


LSF100
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Expérience professionnelle


UASA03
 
12 ECTS

Projet tuteuré


UASA04
 

Compétences

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP
La licence a pour finalite? de former des acteur·rice·s capables de mettre en œuvre des solutions nouvelles et pertinentes pour ame?liorer l’emploi des personnes handicape?es. Elle doit, a? ce titre, permettre :
- d’acque?rir des connaissances des grandes de?ficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc.) pour e?tre capable d’identifier et de compenser les incidences propres a? chaque type de handicap ;
- de s’approprier les notions de psychologie essentielles a? la compre?hension et a? la pratique de la « relation d’aide », a? l’analyse des besoins spe?cifiques des personnes handicape?es afin de promouvoir des projets autode?termine?s;
- d’e?tre capable de mobiliser les ressources pour l’orientation, l’accompagnement, la formation, l’inte?gration et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicape?s ;
- de de?velopper une capacite? d’expertise en matie?re de construction des parcours d’insertion professionnelle/ de maintien dans l’emploi des personnes handicape?es et d’e?laboration de politiques d’entreprises comme des strate?gies d’inte?gration.

Contact

Handicap, travail et société
Isabelle Barbet

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation