Psychodynamique et psychopathologie du travail

Code Stage : PSY206

Tarifs

1 575 € net

Particuliers : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

45

Equivalence UE

19 novembre 2019 - 11 mars 2020
Construire des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail et analyser les rapports entre travail et santé mentale
Nombre de stagiaires maximum : de 15 à 45 personnes

Responsable

Antoine DUARTE
Intervenants (pressentis) : Isabelle Gernet (MCF) Christophe DEMAEGDT (Psychologue clinicien) Antoine Duarte (Psychologue clinicien), Béatrice Edrei (psychologue clinicienne), Marie Potiron (psychologue clinicienne) Frédérique Debout (psychologue clinicienne)

Publics et conditions d'accès

Praticiens titulaires d’un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou de psychiatrie, ingénieurs ayant notamment une expérience professionnelle dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la sûreté, inspecteurs du travail, assistantes sociales du travail, infirmières du travail.

Prérequis : avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée 

Objectifs

  • Etudier les bases scientifiques de l’analyse des conduites humaines individuelles et collectives face aux contraintes de travail.

Les + 

  • Utiliser l’apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail
  • Comprendre l’échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail
  • Analyser les incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.

Programme

Définition des principaux concepts :  sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.                                                                                                
  • Travail, situation de travail, organisation du travail
  • Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
  • L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.                                                                                                                 
  • La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail.
  • Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.
  • Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité.
  • Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.
  • Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
  • Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.
  • Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.

 

Contact

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Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 PARIS

Plan d'accès

Session(s)

du 19 novembre 2019 au 11 mars 2020


19, 20 novembre, 23, 24 janvier, 10, 11 mars 2020